Fiscal de Mesa

Hace unos años atrás, con el obje­to de aumen­tar la pre­sen­cia feme­ni­na en los órga­nos cole­gia­dos, se apro­ba­ron leyes que exi­gían que de cada tres per­so­nas en una lis­ta al menos una fue­ra mujer, o un 30%, o que una de cada tres fue­ra de un géne­ro dis­tin­to al de los otros dos. Y en las elec­cio­nes de 2017 hubo en San­ta Fe un inten­to falli­do de una lis­ta inte­gra­da exclu­si­va­men­te por muje­res.
Las nue­vas leyes de exi­gen­cia de lis­tas alter­nan­do hom­bre y muje­res espe­ci­fi­can que los reem­pla­zos se deben hacer en pri­mer lugar res­pe­tan­do el géne­ro. Y tam­bién que las lis­tas a car­gos par­ti­da­rios deben seguir la nor­ma de alter­nan­cia de género.
En las pro­vin­cias que tie­nen muni­ci­pios con Car­tas Orgá­ni­cas las nue­vas nor­mas no corren debi­do a la auto­no­mía provincial.

En la lis­ta que figu­ra a con­ti­nua­ción, en las pro­vin­cias que figu­ra No, exis­ten nor­mas que exi­gen que una de cada tres per­so­nas debe ser de géne­ro distinto.
Últi­ma modi­fi­ca­ción: 02–11-20108

Legis­la­ción pro­vin­cial sobre cupo feme­nino (no actualizado)

1. ^[1] Aun no publi­ca­da↩
2. ^[2] El gobierno envió a la legis­la­tu­ra un pro­yec­to de ley de Pari­dad↩
3. ^[3] En tra­ta­mien­to en la Legis­la­tu­ra↩